Вопрос: Я работаю врачом ультразвуковой диагностики. Должны ли меня перевести на другую работу на время беременности, ведь в гигиенических требованиях к условиям труда медицинских работников, выполняющих УЗИ написано: "не рекомендуются работы в контакте с ультразвуком беременным женщинам"? Или моя работа безвредна и я могу, будучи беременной, продолжать работать в обычном режиме? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Я работаю врачом ультразвуковой диагностики. Должны ли меня перевести на другую работу на время беременности, ведь в гигиенических требованиях к условиям труда медицинских работников, выполняющих УЗИ написано: "не рекомендуются работы в контакте с ультразвуком беременным женщинам"? Или моя работа безвредна и я могу, будучи беременной, продолжать работать в обычном режиме?

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

В соответствии с гигиеническими требованиями оптимальных условий труда для беременных женщин такой вредный фактор как ультразвук должен отсутствовать в условиях труда беременной женщины.

Полагаем, что Вас должны перевести на другую работу, исключающую воздействие такого вредного производственного фактора как ультразвук, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления другой работы Вы подлежите освобождению от работы (с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Согласно п. 4.1.4 СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.10.1996 N 32) при оценке параметров производственной среды на рабочих местах беременных следует руководствоваться гигиеническими показателями оптимальных условий производственной среды (таблица 7).

В соответствии с гигиеническими требованиями оптимальных условий труда для беременных женщин, установленных таблицей 7 СанПиН 2.2.0.555-96, ультразвук должен отсутствовать.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.