Вопрос: В нашей организации не проведена спецоценка условий труда, имеет ли право работодатель отправить только меня (никакого приказа о проведении периодического медицинского осмотра не было) на прохождение периодического медицинского осмотра с указанием вредных факторов приложение 2 пункт 2? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

В нашей организации не проведена спецоценка условий труда, имеет ли право работодатель отправить только меня (никакого приказа о проведении периодического медицинского осмотра не было) на прохождение периодического медицинского осмотра с указанием вредных факторов приложение 2 пункт 2?

Действия работодателя правомерны.

Наличие вредных факторов, указанных в приложении N 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, могут быть определены без проведения специальной оценки условий труда, поскольку перечисленные в данном приложении факторы неразрывно связаны с профессией соответствующего работника.

Правовое обоснование:

В соответствии с частью 1 статьи 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

В соответствии с частью 4 статьи 213 ТК РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Такие факторы и работы утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.