Вопрос: Как производить удержания из заработной платы работника бухгалтеру в следующих ситуациях: Сотрудник написал заявление и принес бухгалтеру нотариальное соглашение об уплате алиментов в размере 50% от заработной платы. Немного позже на данного сотрудника от судебных приставов поступил исполнительный лист на удержание кредитных платежей в пользу банка в размере 20%. Сотрудник написал заявление и принес бухгалтеру нотариальное соглашение об уплате алиментов в размере 50% от заработной платы. Немного позже на данного сотрудника от судебных приставов поступил исполнительный лист на удержание кредитных платежей в пользу банка в размере 50%... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Как производить удержания из заработной платы работника бухгалтеру в следующих ситуациях: 1. Сотрудник написал заявление и принес бухгалтеру нотариальное соглашение об уплате алиментов в размере 50% от заработной платы. Немного позже на данного сотрудника от судебных приставов поступил исполнительный лист на удержание кредитных платежей в пользу банка в размере 20%. 2. Сотрудник написал заявление и принес бухгалтеру нотариальное соглашение об уплате алиментов в размере 50% от заработной платы. Немного позже на данного сотрудника от судебных приставов поступил исполнительный лист на удержание кредитных платежей в пользу банка в размере 50%. Вопросы, возникшие у бухгалтера: 1. Размер максимально допустимых удержаний из заработной платы в обоих случаях; 2. Имеет ли значение, что заявление на удержание алиментов по нотариальному соглашению поступило раньше исполнительного листа от судебных приставов?

1. Размер удержаний из заработной платы в обоих случаях не может превышать 50 процентов, если удержание из заработной платы производится в связи с взысканием алиментов на несовершеннолетних детей. В остальных случаях общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.

2. Нет, не имеет.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.