Вопрос: Если сотрудник находится на больничном по истечению срока договора, могут ли его уволить? В федеральном законе сказано, что выдача больничного листа осуществляется с сохранением рабочего места (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Если сотрудник находится на больничном по истечению срока договора, могут ли его уволить? В федеральном законе сказано, что выдача больничного листа осуществляется с сохранением рабочего места.

Да, могут. В период временной нетрудоспособности не допускается увольнение только по инициативе работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.