Вопрос: Может ли работодатель отказать в предоставлении компенсаций, связанных с совмещением работы с обучением в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию на заочной основе (бюджетное), мотивируя это тем, что работник является сотрудником, принятым на службу и проходящим её в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Может ли работодатель отказать в предоставлении компенсаций, связанных с совмещением работы с обучением в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию на заочной основе (бюджетное), мотивируя это тем, что работник является сотрудником, принятым на службу и проходящим её в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел РФ?

Если Вы впервые заочно получаете соответствующий уровень образования (высшее) по программе, имеющей государственную аккредитацию, то действия работодателя не законны, и он обязан предоставить Вам оплачиваемый учебный отпуск для прохождения промежуточной аттестации на основании Вашего заявления и справки-вызова.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).

В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.