Вопрос: Ранее Вы давали ответ. В разъяснениях Вы пишите, что отпуск продлевается на 3 дня за счет 2, 3 и 9 мая. Но ведь 2 и 3 не являются праздниками. На сколько все-таки надо продлевать отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Ранее Вы давали ответ. В разъяснениях Вы пишите, что отпуск продлевается на 3 дня за счет 2, 3 и 9 мая. Но ведь 2 и 3 не являются праздниками. На сколько все-таки надо продлевать отпуск?

1 мая - Праздник Весны и Труда, а 9 мая - День Победы.

В связи с совпадением праздничных нерабочих дней 2 и 3 января с субботой и воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 2 января на вторник 3 мая, с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта.

1 мая - воскресенье, выходной и праздничный день, поэтому воскресенье переносится на 2 мая (понедельник).

В связи с переносом выходного дня с субботы 2 января на вторник 3 мая в первомайский праздник, а 1 мая воскресение на 2 мая - вторник, то работники не будут осуществлять свою трудовую деятельность 4 дня - с 30 апреля по 3 мая.

Если сотрудник уходит в ежегодный отпуск, на который приходятся как выходные, так и нерабочие праздничные дни. В таком случае выходные дни включаются в отпуск, а праздничные дни - нет.

То есть если работник идет в отпуск в 2016 году и в него попадает 9 мая (понедельник) - отпуск нужно продлить.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии со ст. 112 ТК РФ 1 мая - Праздник Весны и Труда является нерабочим праздничным днем в Российской Федерации.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном ч. 5 ст. 112 ТК.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.