Вопрос: В мае 2015 года на нашем предприятии была проверка Государственной инспекции труда (основание - поручение заместителя Председателя Правительства по вопросу легализации правовых отношений граждан). Никаких жалоб от сотрудников не было. В этом году в планах проверок опять стоит наша организация и проверять будет опять Государственная инспекция труда. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

В мае 2015 года на нашем предприятии была проверка Государственной инспекции труда (основание - поручение заместителя Председателя Правительства по вопросу легализации правовых отношений граждан). Никаких жалоб от сотрудников не было. В этом году в планах проверок опять стоит наша организация и проверять будет опять Государственная инспекция труда. Законно ли это?

Плановые проверки проводятся государственными инспекторами труда на основании разрабатываемых в соответствии с полномочиями федеральной инспекции труда ежегодных планов не чаще чем один раз в 3 года.

Однако государственные инспекторы труда могут проводить внеплановые проверки, в том числе в случае истечения срока исполнения работодателем выданного государственными инспекторами труда предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований, наличия приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или государственной инспекции труда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации либо на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Таким образом, исходя из информации, изложенной Вами в запросе, можно сделать вывод, что в мае 2015 г. была проведена внеплановая проверка на основании поручения Правительства Российской Федерации. В этом году в вашей организации будет проведена плановая проверка, которая может проводиться один раз в 3 года и, соответственно, нарушение законодательства в действиях Роструда отсутствует.

Правовое обоснование:

Согласно п. 9 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 (далее - Положение) плановые проверки проводятся государственными инспекторами труда на основании разрабатываемых в соответствии с полномочиями федеральной инспекции труда ежегодных планов не чаще чем один раз в 3 года.

В силу п. 10 Положения основанием для проведения внеплановой проверки является:

а) истечение срока исполнения работодателем выданного государственными инспекторами труда предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований;

б) поступление в федеральную инспекцию труда:

обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями обязательных требований, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации;

в) наличие приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или государственной инспекции труда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации либо на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.