Вход
Вопрос: В соответствии со статьей 193 ТК РФ в течение двух рабочих дней работник обязан предоставить объяснение. Имеется ввиду календарные рабочие дни или рабочие дни самого работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)
В соответствии со статьей 193 ТК РФ в течение двух рабочих дней работник обязан предоставить объяснение. Имеется ввиду календарные рабочие дни или рабочие дни самого работника?
Имеются ввиду рабочие дни для самого работника.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.