Вопрос: Очередной отпуск с 18 апреля (14 календарных дней). Какого числа мне надо выходить на работу? Как переносится праздничный день 1 мая? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Очередной отпуск с 18 апреля (14 календарных дней). Какого числа мне надо выходить на работу? Как переносится праздничный день 1 мая?

Если Вам предоставлен отпуск с 18 апреля на 14 календарных дней, то последний день вашего отпуска 1 мая.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. В данной ситуации на период отпуска приходится один нерабочий праздничный день - 1 Мая. Отпуск необходимо "увеличить" на 1 день.

2 мая это выходной день, перенесенный с 1 мая на 2 мая в связи с совпадением нерабочего праздничного дня - 1 мая с воскресеньем.

Поэтому в связи с тем, что в дни отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни и 2 мая является выходным днем, а не нерабочим праздничным днем, дата выхода из отпуска 4 мая.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии со ст. 112 ТК РФ 1 мая - Праздник Весны и Труда является нерабочим праздничным днем в Российской Федерации.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном ч. 5 ст. 112 ТК.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.