Вопрос: При переподготовке работника на предприятии новой профессии обязательно ли заключение ученического договора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

При переподготовке работника на предприятии новой профессии обязательно ли заключение ученического договора?

Заключение ученического договора с работником является правом работодателя, его оформление необходимо для направления работника на обучение. В отсутствие такого договора работодатель не вправе требовать от работника прохождения обучения.

Правовое обоснование:

На основании ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.