Вопрос: Как определить для предприятия существуют ли риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более? Кто это может или должен определить? Каким локальным актом зафиксировать отсутствие на предприятии работ на высоте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Как определить для предприятия существуют ли риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более? Кто это может или должен определить? Каким локальным актом зафиксировать отсутствие на предприятии работ на высоте?

При поступлении на работу работники должны проходить инструктаж по охране труда, работодатель ведет журнал в котором работники ставят подпись о прохождении инструктажа по охране труда. Работодатель может разработать и утвердить инструкцию по охране труда, в которой закреплены положения о запрещении выполнении работ на высоте 1,8 м и более.

Правовое обоснование:

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии с абз. 21, 22 ч. 2 ст. 212 ТК РФ:

ознакомление работников с требованиями охраны труда;

разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.