Вопрос: Наименование должности начальник части изменено на должность начальник отдельного поста. Сохраняются ли компенсации (дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, повышенная оплата труда) установленные согласно результатам специальной оценки условий труда начальника части? Или необходимо отменить компенсации и провести специальную оценку условий труда начальника отдельного поста? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Наименование должности начальник части изменено на должность начальник отдельного поста. Сохраняются ли компенсации (дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, повышенная оплата труда) установленные согласно результатам специальной оценки условий труда начальника части? Или необходимо отменить компенсации и провести специальную оценку условий труда начальника отдельного поста?

Если у работника поменялась только наименование должности, но не поменялось рабочее место, то проводить специальную оценку его рабочего места не надо и, соответственно, такому работнику должны быть сохранены компенсации, предоставляемые за вредные и/или опасные условия труда.

Правовое обоснование:

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.