• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Положением об оплате труда работникам учреждения установлена доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от основной работы в форме фиксированной суммы. Определяется она в размере от 10% до 30% от должностного оклада временно отсутствующего работника, с учётом установленных работнику доплат, надбавок за интенсивность и напряжённость, за качество и высокие результаты работы, районного коэффициента и дальневосточной надбавки. Вышеуказанная доплата определяется по формуле: (О х П + О х П х ИН + О х П х КР) х (РК + ДВН), где: О - оклад работника, которому полагается доплата П - размер процента... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.