Вопрос: Учусь заочно на 6 курсе. Аттестационная сессия с 28.03 по 19.06. На сессию конечно ни разу не уходила. Всегда за счет очередного отпуска и за свой счет. Отпрашивалась на 2 недели за свой, чтобы защитить практику и сдать госэкзамен. Непосредственный руководитель не отпускала. Согласилась дать отпуск только, когда услышала, что у меня есть справка-вызов больше чем на 2 месяца. На подготовку дипломной работы, предзащиту и на защиту дипломной работы мне нужно около месяца. Понимаю, что не отпустят. Могу ли я написать заявление на учебный отпуск со справкой-вызовом, которая у меня на руках? Или нужно заказывать новую на остаток сессии... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Учусь заочно на 6 курсе. Аттестационная сессия с 28.03 по 19.06. На сессию конечно ни разу не уходила. Всегда за счет очередного отпуска и за свой счет. Отпрашивалась на 2 недели за свой, чтобы защитить практику и сдать госэкзамен. Непосредственный руководитель не отпускала. Согласилась дать отпуск только, когда услышала, что у меня есть справка-вызов больше чем на 2 месяца. На подготовку дипломной работы, предзащиту и на защиту дипломной работы мне нужно около месяца. Понимаю, что не отпустят. Могу ли я написать заявление на учебный отпуск со справкой-вызовом, которая у меня на руках? Или нужно заказывать новую на остаток сессии? Как будет рассчитываться компенсация за весь период по справке или только за месяц, который буду отсутствовать? На сегодняшний день 2-недельный отпуск за свой счет у меня кончился, я вынуждена была выйти на работу. Как быть в такой ситуации?

Вы можете написать заявление на предоставление учебного отпуска с имеющейся справкой-вызовом и указать дату, с которой вы хотите пойти в отпуск. Компенсация будет начисляться с фактической даты выхода в учебный отпуск.

Правовое обоснование:

Трудовым законодательством установлено, что работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы (ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ).

В силу ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.