Вопрос: У учителя продолжительность отпуска 56 календарных дней. Мужчина принят на работу учителем 20.11.2015 года. При этом его период составляет с 20.11.2015 по 19.11.2016 года. С 30.05.2016 года по 30.06.2016 года он берет отпуск 31 календарный день. И с 01.08.2016 года хочет взять отпуск еще на 25 календарных дней. Должны ли мы ему предоставить отпуск 56 дней или пропорционально отработанному времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

У учителя продолжительность отпуска 56 календарных дней. Мужчина принят на работу учителем 20.11.2015 года. При этом его период составляет с 20.11.2015 по 19.11.2016 года. С 30.05.2016 года по 30.06.2016 года он берет отпуск 31 календарный день. И с 01.08.2016 года хочет взять отпуск еще на 25 календарных дней. Должны ли мы ему предоставить отпуск 56 дней или пропорционально отработанному времени?

Должны, если отпуск с 01.08.2016 г. предусмотрен графиком отпусков. Если не предусмотрен, то отпуск предоставляется по согласованию с работодателем в течение рабочего года. Законодательством не предусмотрен отпуск пропорционально отработанному времени.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, при этом график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.