Вопрос: Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет (3 года ребенку исполнится 5 июня), кроме того я нахожусь в ожидании 2 малыша. Больничный по беременности и родам мне выдадут ориентировочно 25 августа. Т.е. получается, что между этими датами я примерно на 2,5 мес. должна буду выйти на работу. Перед первым декретом я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней. Имею ли я право в моей ситуации взять ежегодный отпуск перед вторым декретом или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет (3 года ребенку исполнится 5 июня), кроме того я нахожусь в ожидании 2 малыша. Больничный по беременности и родам мне выдадут ориентировочно 25 августа. Т.е. получается, что между этими датами я примерно на 2,5 мес. должна буду выйти на работу. Перед первым декретом я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней. Имею ли я право в моей ситуации взять ежегодный отпуск перед вторым декретом или нет?

Да, вы имеете право на ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.