Вопрос: Я являюсь донором крови и сдавал кровь 02.04.2016 г. в субботу в свой выходной день. Могу ли я взять 2 дня отгула с сохранением заработной платы или добавить эти 2 дня к основному очередному отпуску? Работодатель сказал, что мне положен только 1 день отгула, т.к. сдача крови была в выходной день (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Я являюсь донором крови и сдавал кровь 02.04.2016 г. в субботу в свой выходной день. Могу ли я взять 2 дня отгула с сохранением заработной платы или добавить эти 2 дня к основному очередному отпуску? Работодатель сказал, что мне положен только 1 день отгула, т.к. сдача крови была в выходной день.

В случае сдачи крови в выходной день или в день отпуска предоставляется 2 дополнительных дня отдыха.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.