Вопрос: На время моего отпуска и праздничных дней (9 мая) запланировано выполнение мной работы. Вправе ли работодатель запросить результат по окончании моего отпуска (при этом отпуск предоставили, выходить на работу не требуют)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

На время моего отпуска и праздничных дней (9 мая) запланировано выполнение мной работы. Вправе ли работодатель запросить результат по окончании моего отпуска (при этом отпуск предоставили, выходить на работу не требуют)?

Нормами действующего законодательства не предусмотрено выполнение работы в период ежегодного оплачиваемого отпуска, поскольку время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению. Кроме того, склонять работника к трудовой деятельности в период его нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске работодатель не вправе. Таким образом требовать результат работы, которая должна быть выполнена в период Вашего нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске непосредственно по окончании такого отпуска работодатель не вправе.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В соответствии со ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

- перерывы в течение рабочего дня (смены);

- ежедневный (междусменный) отдых;

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

- нерабочие праздничные дни;

- отпуска.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.