Вопрос: Согласно п. 12 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года N 1122н подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. Однако в настоящее время при проведении специальной оценки условий труда смывающие и (или) обезвреживающие средства не оцениваются. При составлении перечня рабочих мест, кому положены смывающие и (или) обезвреживающие средства, сейчас руководствоваться только типовыми нормами, указанными в приложении N 1 к приказу N 1122н или опираться еще на какие-либо документы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Согласно п. 12 приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года N 1122н подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. Однако в настоящее время при проведении специальной оценки условий труда смывающие и (или) обезвреживающие средства не оцениваются. При составлении перечня рабочих мест, кому положены смывающие и (или) обезвреживающие средства, сейчас руководствоваться только типовыми нормами, указанными в приложении N 1 к приказу N 1122н или опираться еще на какие-либо документы?

Перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов. Это означает, что специальная оценка условий труда не определяет необходимые смывающие и (или) обезвреживающие средства, но ее результаты, такие как наличие различный факторов и их показатели на рабочих местах, должны учитываться работодателем при составлении перечня рабочих места, на которых полагаются смывающие и (или) обезвреживающие средства.

Правовое обоснование:

Согласно п. 12 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда" подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Согласно п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда" обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.