Вопрос: Все наше предприятие - это администрация Торгового центра. Основной вид деятельности - сдача не жилых помещений в аренду. Все должности - офисные сотрудники. Руководителей отделов мы обучаем по охране труда в учебных комбинатах. Все остальные сотрудники проходят обучение по охране труда на предприятии в соответствии с разработанной Программой обучения и тематическим планом обучения. Проходит такое обучение 1 раз в год со сдачей экзаменов внутренней квалификационной комиссии из состава руководителей отделов и выдачей (продлением) удостоверений. Согласно постановлению Минтруда и Минобразования 1/29... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Все наше предприятие - это администрация Торгового центра. Основной вид деятельности - сдача не жилых помещений в аренду. Все должности - офисные сотрудники. Руководителей отделов мы обучаем по охране труда в учебных комбинатах. Все остальные сотрудники проходят обучение по охране труда на предприятии в соответствии с разработанной Программой обучения и тематическим планом обучения. Проходит такое обучение 1 раз в год со сдачей экзаменов внутренней квалификационной комиссии из состава руководителей отделов и выдачей (продлением) удостоверений. Согласно постановлению Минтруда и Минобразования 1/29: "Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте". У нас только офисное оборудование и есть инструкции по его безопасному использованию, где сотрудники расписываются. Можем ли мы всех сотрудников освободить от инструктажей на рабочем месте с внесением в журнал?

Работники организации, деятельность которых связана исключительно с использованием персональных компьютеров, оргтехники на их рабочих местах, могут быть освобождены от прохождения первичного и повторного инструктажей на рабочем месте в соответствии с перечнем, утвержденным приказом работодателя. Данный перечень следует согласовать с первичной профсоюзной организацией и службой охраны труда или специалистом по охране труда.

Правовое обоснование:

В соответствии с пунктом 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 (далее - Порядок), работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте (далее - Перечень), утверждается работодателем.

Пункт 7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" предусматривает согласование Перечня, утверждаемого руководителем предприятия (организации), с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.