Вопрос: Обязательно ли присоединение выходных дней к отпуску? Если сотрудник уже использовал обязательную минимальную часть в 14 дней и у него осталось еще 14 дней. Сотрудник хочет взять 1 день, пятницу, как ежегодный отпуск. Должны ли быть присоединены к нему еще 2 дня (суббота и воскресенье)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Обязательно ли присоединение выходных дней к отпуску? Если сотрудник уже использовал обязательную минимальную часть в 14 дней и у него осталось еще 14 дней. Сотрудник хочет взять 1 день, пятницу, как ежегодный отпуск. Должны ли быть присоединены к нему еще 2 дня (суббота и воскресенье)?

Нет, не должны. Нормами действующего законодательства установлено правило, в соответствии с которым при разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Остальную часть отпуска можно разделить по взаимному согласию сторон любым образом, в том числе предоставлением работнику одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска в пятницу без присоединения субботы и воскресенья.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.