Вопрос: На мой вопрос был дан ответ. Хотелось бы знать, на каком основании говорится, что "Если в правилах внутреннего трудового распорядка не указано, что педагог-психолог может осуществлять такую работу за пределами образовательного учреждения, то он должен осуществлять ее в образовательном учреждении, за исключением достигнутых договоренностей с работодателем", если в приказе N 69 Минобрнауки нет такой оговорки? Меня интересует именно правовое обоснование запрета на методическую работу вне учебного учреждения в отсутствии внутреннего трудового распорядка распространяющегося на педагогических работников, если методическая работа... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

На мой вопрос был дан ответ. Хотелось бы знать, на каком основании говорится, что "Если в правилах внутреннего трудового распорядка не указано, что педагог-психолог может осуществлять такую работу за пределами образовательного учреждения, то он должен осуществлять ее в образовательном учреждении, за исключением достигнутых договоренностей с работодателем", если в приказе N 69 Минобрнауки нет такой оговорки? Меня интересует именно правовое обоснование запрета на методическую работу вне учебного учреждения в отсутствии внутреннего трудового распорядка распространяющегося на педагогических работников, если методическая работа не может выполняться на 100% в учебном заведении.

При буквальном толковании п. 8.1 Приложения к Приказу Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" можно сделать вывод, что порядок подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе, обработки, анализа и обобщения полученных результатов, заполнения отчетной документации, а также порядок повышения квалификации педагога-психолога определяется работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка, которые являются обязательными для работника. Если в правилах внутреннего трудового отсутствует порядок выполнения указанной работы, то работник имеет право согласовать с работодателем выполнение такой работы за пределами учебного заведения. При этом работник не имеет право по собственной инициативе осуществлять такую работу за пределами учебного заведения.

Правовое обоснование:

В силу п. 8.1 Приложения к Приказу Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" режим рабочего времени педагогов-психологов в пределах 36-часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения с учетом:

выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени;

подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе, обработки, анализа и обобщения полученных результатов, заполнения отчетной документации, а также повышения своей квалификации. Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в образовательном учреждении, так и за его пределами.

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 1 ст. 190 ТК РФ).

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).

Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (ч. 2 ст. 21 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.