Вопрос: Относятся ли центры социальной помощи семье и детям к учреждениям, в которых работники обязаны проходить предварительный медицинский осмотр? В приложении 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н учреждение социального обслуживания не названо как учреждение, работники которого обязаны проходить предварительный медосмотр. Есть ли определенный перечень профессий, по которым работники обязаны проходить предварительный медосмотр? Возникает спорный вопрос: например, при трудоустройстве работник за счет работодателя проходит предварительный медосмотр, работодатель затрачивает средства на эти цели... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Относятся ли центры социальной помощи семье и детям к учреждениям, в которых работники обязаны проходить предварительный медицинский осмотр? В приложении 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н учреждение социального обслуживания не названо как учреждение, работники которого обязаны проходить предварительный медосмотр. Есть ли определенный перечень профессий, по которым работники обязаны проходить предварительный медосмотр? Возникает спорный вопрос: например, при трудоустройстве работник за счет работодателя проходит предварительный медосмотр, работодатель затрачивает средства на эти цели (в соответствии с ст. 212 и 213 ТК РФ) и спустя некоторое время (1-7 дней) работник увольняется по собственному желанию, и эта практика может повторятся. Если эту ситуацию рассматривать как возможную и повторяющуюся с определенной регулярностью, то выходит, что расходы на медосмотр работодателем будут увеличиваться с количеством трудоустраивающего персонала. Возможно есть случаи, когда предварительные медосмотры оплачиваются за счет средств работника?

Круг лиц, обязанных проходить предварительный медицинский осмотр перед поступлением на работу определяется ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Перечни производственных факторов, отдельных видов работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические осмотры утверждаются Министерством здравоохранения РФ.

Обязательный медицинский осмотр при приеме на работу (предварительный) проходят только лица в возрасте до 18 лет, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей.

Вышеуказанный обязательный медицинский осмотр при приеме на работу осуществляется за счет средств работодателя.

Случаи прохождения предварительного медосмотра за счет средств работника трудовым законодательством не предусмотрены.

Правовое обоснование:

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н утверждены Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников).

Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 69 ТК РФ).

Согласно ч. 1-2 и ч. 7 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.