Вопрос: Как оформить заявление на отпуск, чтобы не нарушить оплату отпускных, если сотрудник принес заявление накануне? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Как оформить заявление на отпуск, чтобы не нарушить оплату отпускных, если сотрудник принес заявление накануне?

Отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков, и работодатель обязан уведомить сотрудника о предстоящем отпуске не позднее, чем за 2 недели до его начала. Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее 3 дней до его начала.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.