Вопрос: Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйти на работу по такому графику: понедельник, среда и пятница с 9.00 до 13.00 - работа на дому; вторник и четверг с 9.00 до 13.00 - работа в офисе, суббота и воскресенье - выходные? Работаю специалистом по кадрам в школе (государственное бюджетное учреждение) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйти на работу по такому графику: понедельник, среда и пятница с 9.00 до 13.00 - работа на дому; вторник и четверг с 9.00 до 13.00 - работа в офисе, суббота и воскресенье - выходные? Работаю специалистом по кадрам в школе (государственное бюджетное учреждение).

Вы вправе во время отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением пособия.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй статьи 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.