• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю в организации шестой месяц. Предложили уйти по соглашению сторон (доработать до конца месяца и уйти). Выплаты: 2 оклада, компенсация отпуска. 3 месяца проработал на испытательном сроке. На время испытательного срока платили только оклад. После испытательного срока по результатам работы выплачивается также премия в размере 30% от оклада. Заработная плата рассчитывается так: оклад плюс премия за предыдущий месяц. По результатам работы за 4, 5, 6 месяцы у меня 100% показатели (наработал на премию). Заработная плата: 1 месяц - оклад; 2 месяц - оклад; 3 месяц - оклад; 4 месяц - оклад; 5 месяц - оклад плюс премия за 4 месяц; 6 месяц... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.