Вопрос: У работников суммированный учет рабочего времени. Индивидуальные графики работы. Один из рабочих дней по графику пришелся на праздничный день 8 марта. Каким кодом правильно отметить этот день в табеле учета рабочего времени по форме Т-13: код "Я" (т.к. для работника это рабочий день по графику) или кодом "РВ" (т.к. 8 марта является праздничным днем)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

У работников суммированный учет рабочего времени. Индивидуальные графики работы. Один из рабочих дней по графику пришелся на праздничный день 8 марта. Каким кодом правильно отметить этот день в табеле учета рабочего времени по форме Т-13: код "Я" (т.к. для работника это рабочий день по графику) или кодом "РВ" (т.к. 8 марта является праздничным днем)?

Если работодателем было принято решение при оформлении табеля учета рабочего времени руководствоваться унифицированными формами первичной документации, то работа в выходной день обозначается - РВ. Если работодатель самостоятельно утвердил форму табеля учета рабочего времени, то обозначение должно производиться в соответствии с таким локальным нормативным актом работодателя.

Правовое обоснование:

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" с 01.01.2013 не является обязательным к применению.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.