Вход
Вопрос: Компенсирует ли работодатель работнику неиспользованный отпуск при увольнении работника по причине окончания срочного трудового договора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)
Компенсирует ли работодатель работнику неиспользованный отпуск при увольнении работника по причине окончания срочного трудового договора?
Да, при увольнении (в том числе в связи с истечением срока трудового договора) работодатель обязан будет выплатить работнику компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.