Вопрос: В государственной образовательной организации к юбилею (организации) выплатили премию преподавателям и сотрудникам на усмотрение руководителя. Премию получили не все сотрудники и преподаватели. Правомерно ли это (те кому премию не выплатили дисциплинарных взысканий не имеют)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

В государственной образовательной организации к юбилею (организации) выплатили премию преподавателям и сотрудникам на усмотрение руководителя. Премию получили не все сотрудники и преподаватели. Правомерно ли это (те кому премию не выплатили дисциплинарных взысканий не имеют)?

Системы оплаты труда, включая системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Поэтому ответить на Ваш вопрос можно только, ознакомившись с локальными актами Вашего работодателя, регулирующими систему оплаты труда и премирования.

Правовое обоснование:

Статья 129 ТК РФ устанавливает, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.