Вопрос: Я работаю вахтовым методом в районах Крайнего Севера, но выезжаю на работу из центрального региона РФ, где имею постоянную регистрацию. Согласно графика работы на вахте за 2016 год у меня 148 вахтовых дней (1759 рабочих часов) и 10 дней нахождения в пути, стаж работы 2 года. Какое общее количество дней отпуска мне положено? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Я работаю вахтовым методом в районах Крайнего Севера, но выезжаю на работу из центрального региона РФ, где имею постоянную регистрацию. Согласно графика работы на вахте за 2016 год у меня 148 вахтовых дней (1759 рабочих часов) и 10 дней нахождения в пути, стаж работы 2 года. Какое общее количество дней отпуска мне положено?

Если Вы работаете вахтовым методом районах Крайнего Севера, а проживаете в других "несеверных" районах, то Вам также полагается дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера, но меньшей продолжительностью, поскольку в данном случае в стаж работы для предоставления дополнительного отпуска включаются только календарные дни вахты и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы. Норма дней в 2016 г. составляет 247 рабочих дней. Вы будете находиться на вахте 158 дней с учетом дней нахождения в пути. Следовательно, количество дней дополнительного отпуска следует рассчитать следующим образом: 158 х 24 / 247 = 15. Таким образом, в данном случае дополнительный отпуск может составлять 15 календарных дней + 28 календарных дней основного отпуска. Обращаем Ваше внимание на то, что данный расчет являет приблизительным, поскольку отпуск предоставляется за рабочий год, а не календарный, как указано в Вашем вопросе.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Согласно ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:

предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.