Вопрос: Статья 282 ТК РФ говорит о невозможности трудоустройства по совместительству с вредными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. На сегодняшний день у нас работают врачи-психиатры и врачи-рентгенологи на 0,5 ставки по внешнему совместительству, занимая те же должности по основному месту работы. Нарушаем ли мы нормы трудового права? Можем ли мы давать им надбавку за вредность, молоко, дополнительный отпуск? Если нарушаем, то есть ли другой путь, чтобы не увольнять таких внешних совместителей? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Статья 282 ТК РФ говорит о невозможности трудоустройства по совместительству с вредными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. На сегодняшний день у нас работают врачи-психиатры и врачи-рентгенологи на 0,5 ставки по внешнему совместительству, занимая те же должности по основному месту работы. Нарушаем ли мы нормы трудового права? Можем ли мы давать им надбавку за вредность, молоко, дополнительный отпуск? Если нарушаем, то есть ли другой путь, чтобы не увольнять таких внешних совместителей?

Да, Вы нарушаете трудовое законодательство.

Вы обязаны выплачивать надбавку за вредность, предоставлять молоко и дополнительный отпуск данным работникам.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.