Вопрос: 26 августа 2015 г. на предприятии произошел несчастный случай, которому согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 N 160 "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве" была присвоена легкая форма. Сотрудник с 26 августа 2015 года по настоящее время находится на больничном и получает пособие по временной нетрудоспособности (травма) в размере 100%. Расчет пособия по временной нетрудоспособности произведен согласно ст. 14 Закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 г. (в ред. ФЗ от 24.07.2009 N 213-ФЗ). Для расчета были взяты периоды 2010-2011 гг. согласно п. 1 ст. 14, т.к. сотрудник с 2012 по 2014... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

26 августа 2015 г. на предприятии произошел несчастный случай, которому согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 N 160 "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве" была присвоена легкая форма. Сотрудник с 26 августа 2015 года по настоящее время находится на больничном и получает пособие по временной нетрудоспособности (травма) в размере 100%. Расчет пособия по временной нетрудоспособности произведен согласно ст. 14 Закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 г. (в ред. ФЗ от 24.07.2009 N 213-ФЗ). Для расчета были взяты периоды 2010-2011 гг. согласно п. 1 ст. 14, т.к. сотрудник с 2012 по 2014 гг. находился в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудник обратился к работодателю за выплатой утраченного заработка в соответствии со ст. 184 ТК РФ за период с 26.08.2015 г. по настоящее время. Просит для расчета среднего утраченного заработка взять период с 18 августа 2015 г. по 25 августа 2015 г., т.к. до наступления несчастного случая у сотрудника произошли изменения, улучшающие его имущественное положение (перевод на 7-часовой рабочий день). Заключения учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности сотрудник не предоставлял. Правомерно ли это?

Нет, неправомерно. Расчетным периодом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности являются два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Указанные годы могут быть заменены только предшествующими (а не последующими) календарными годами (календарным годом) и при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" обеспечение по страхованию осуществляется в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно п. 1 ст. 9 вышеуказанного 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.