Вопрос: Положена ли работнику компенсация расходов, связанных с оплатой провоза багажа в случае переезда из района Крайнего Севера к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора, если контейнер с вещами был отправлен до написания заявления об увольнении и оплате расходов, связанных с переездом к новому месту жительства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Положена ли работнику компенсация расходов, связанных с оплатой провоза багажа в случае переезда из района Крайнего Севера к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора, если контейнер с вещами был отправлен до написания заявления об увольнении и оплате расходов, связанных с переездом к новому месту жительства?

На основании предоставленной информации не представляется возможным точно ответить на вопрос.

Если увольнение произошло не за виновные действия работника, то компенсация производится в размере стоимости проезда по фактическим расходам и стоимости провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Точный размер, условия и порядок компенсации устанавливается нормативными правовыми актами субъекта РФ, в котором работает работник, органами местного самоуправления или локальными нормативными актами работодателя в зависимости от статуса работодателя, с которым у работника был заключен трудовой договор.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 326 ТК РФ работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения только по основному месту работы.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.