Вопрос: Мне будет предоставлен отпуск с 18.04.2016 на 14 дней. Таким образом, последний день моего отпуска "выпадает" на 1 мая. Наша организация отдыхает 1-3 мая. Мне было сказано приходить на работу, как и всем - 4 мая, что переноса на 1 день не будет. Это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Мне будет предоставлен отпуск с 18.04.2016 на 14 дней. Таким образом, последний день моего отпуска "выпадает" на 1 мая. Наша организация отдыхает 1-3 мая. Мне было сказано приходить на работу, как и всем - 4 мая, что переноса на 1 день не будет. Это правомерно?

Да, правомерно. Если Вы уходите в отпуск 18.04.2016 г. на 14 календарных дней, то последний день отпуска 2 мая.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. В данной ситуации на период отпуска приходится один нерабочий праздничный день - 1 Мая. Отпуск необходимо "увеличить" на 1 день.

Это выходной день, перенесенный с 01.05.2016 г. на 02.05.2016 г. в связи с совпадением нерабочего праздничного дня - 1 мая с воскресеньем. 3 мая тоже выходной день, перенесенный с 02.01.2016 г. в связи с совпадением нерабочего праздничного дня 2 января с субботой.

Поэтому в связи с тем, что в дни отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни, 2 и 3 мая являются выходными днями, а не нерабочими праздничными.

Дата выхода из отпуска 04.05.2016 г.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 120 ТК РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии со ст. 112 ТК РФ 1 мая - Праздник Весны и Труда является нерабочим праздничным днем в Российской Федерации.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абз. 2 и 3 ч. 1 ст. 112 ТК РФ, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном ч. 5 ст. 112 ТК.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017 "О переносе выходных дней в 2016 году" в 2016 году перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на вторник 3 мая;

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.