Вопрос: Принято решение о ликвидации муниципального казенного учреждения, утверждена ликвидационная комиссия, которая уже проводит мероприятия по ликвидации (уведомление налогового органа, опубликование сообщения о ликвидации и т.п.). Кто в таком случае должен подписать приказы об увольнении работников ликвидируемого учреждения: учредитель, председатель ликвидационной комиссии или руководитель ликвидируемого учреждения? И кто должен подписать приказ об увольнении руководителя ликвидируемого учреждения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Принято решение о ликвидации муниципального казенного учреждения, утверждена ликвидационная комиссия, которая уже проводит мероприятия по ликвидации (уведомление налогового органа, опубликование сообщения о ликвидации и т.п.). Кто в таком случае должен подписать приказы об увольнении работников ликвидируемого учреждения: учредитель, председатель ликвидационной комиссии или руководитель ликвидируемого учреждения? И кто должен подписать приказ об увольнении руководителя ликвидируемого учреждения?

1. После назначения ликвидационной комиссии приказы об увольнении работников ликвидируемого учреждения подписывает председатель ликвидационной комиссии.

2. Приказ об увольнении руководителя ликвидируемого учреждения должен подписать его работодатель, указанный в трудовом договоре.

Правовое обоснование:

Согласно п. 4 ст. 62 ГК РФ с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Ликвидационная комиссия обязана действовать добросовестно и разумно в интересах ликвидируемого юридического лица, а также его кредиторов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.