Вопрос: При написании онлайн-заявления (жалобы) о нарушении законодательства при увольнении мне предоставляется выбор: "Не выдали трудовую книжку" и "Не выплачен расчет при увольнении". Работодатель нарушил оба эти пункта при увольнении. Мне надо написать два заявления (трудовая и расчет) или правильно будет выбрать один пункт (трудовая книжка, например) и затем в этом же обращении сообщить о нарушении расчёта при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

При написании онлайн-заявления (жалобы) о нарушении законодательства при увольнении мне предоставляется выбор: "Не выдали трудовую книжку" и "Не выплачен расчет при увольнении". Работодатель нарушил оба эти пункта при увольнении. Мне надо написать два заявления (трудовая и расчет) или правильно будет выбрать один пункт (трудовая книжка, например) и затем в этом же обращении сообщить о нарушении расчёта при увольнении?

Вам необходимо выбрать один пункт и изложить суть вашей жалобы или проблемы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном нижеуказанным 59-ФЗ. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме (ст. 7 федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.