Вход
- Главная
- Вопрос: Возможно ли отправить сотрудника - внешнего совместителя, в ежегодный основной оплачиваемый отпуск во время, отличное от отпуска по основному месту работы? Дело в том, что по основному месту работы сотруднику предоставляют отпуск осенью, а мы бы хотели летом, так как у нас учреждение дополнительного образования детей, и летом не сезон для детей, все отдыхают. Есть ли какие-либо варианты решений? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)
Вопрос: Возможно ли отправить сотрудника - внешнего совместителя, в ежегодный основной оплачиваемый отпуск во время, отличное от отпуска по основному месту работы? Дело в том, что по основному месту работы сотруднику предоставляют отпуск осенью, а мы бы хотели летом, так как у нас учреждение дополнительного образования детей, и летом не сезон для детей, все отдыхают. Есть ли какие-либо варианты решений? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)
Возможно ли отправить сотрудника - внешнего совместителя, в ежегодный основной оплачиваемый отпуск во время, отличное от отпуска по основному месту работы? Дело в том, что по основному месту работы сотруднику предоставляют отпуск осенью, а мы бы хотели летом, так как у нас учреждение дополнительного образования детей, и летом не сезон для детей, все отдыхают. Есть ли какие-либо варианты решений?
Нет, невозможно, так как лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Правовое обоснование:
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом (ч. 1 ст. 286 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.