Вопрос: Вы не ответили на предыдущий вопрос, в котором сказано, что работодатель не причем. Отстранение от должности было инициировано следственным комитетом, но в итоге оно (отстранение) оказалось незаконным и возмещение материального вреда (не полученная за период отстранения зарплата) осуществлялось через Минфин. В тот период отстранения от должности я попал в больницу и был, соответственно, открыт лист нетрудоспособности. Кто должен в таком случае оплатить лист нетрудоспособности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Вы не ответили на предыдущий вопрос, в котором сказано, что работодатель не причем. Отстранение от должности было инициировано следственным комитетом, но в итоге оно (отстранение) оказалось незаконным и возмещение материального вреда (не полученная за период отстранения зарплата) осуществлялось через Минфин. В тот период отстранения от должности я попал в больницу и был, соответственно, открыт лист нетрудоспособности. Кто должен в таком случае оплатить лист нетрудоспособности?

Так как Вы являетесь застрахованным, то страхователем является Ваш работодатель. Страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник должен представить организации листок нетрудоспособности, а также справку из других организаций о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.