Вопрос: У меня на руках приказ об увольнении по ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В Гострудинспекции заявляют о моем увольнении согласно ч. 1 ст. 71 ТК РФ. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

У меня на руках приказ об увольнении по ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В Гострудинспекции заявляют о моем увольнении согласно ч. 1 ст. 71 ТК РФ. Что делать?

Увольнение по нескольким статьям ТК РФ не допускается. В Вашем приказе об увольнении ссылка на ч. 1 ст. 77 ТК РФ - это увольнение по соглашению сторон. Можем предположить, что в ходе проверки инспектор Государственной инспекции по труду РФ пришел к выводу об увольнении в соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ, то есть увольнение по причине неудовлетворительного результата испытания, основание увольнения по инициативе работодателя предусмотрено ч. 4 ст. 77 ТК РФ.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является соглашение сторон (статья 78 ТК РФ)

В соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

В соответствии с ч. 4 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.