Вопрос: Работаю в розничном магазине одежды. График работы пятидневка. Выходные дни воскресенье, понедельник. Работодатель применяет ко мне норму приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н, согласно которой мне не переносятся выходные дни в связи с праздниками. 1 и 2 мая 2016 г. (воскресенье и понедельник) мои выходные. Во вторник, 3 мая (выходной день по всей стране), работодатель заставляет меня выйти на работу, не компенсируя этот выход ни дополнительным выходным днем, ни повышенной оплатой. Прав ли работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Работаю в розничном магазине одежды. График работы пятидневка. Выходные дни воскресенье, понедельник. Работодатель применяет ко мне норму приказа Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н, согласно которой мне не переносятся выходные дни в связи с праздниками. 1 и 2 мая 2016 г. (воскресенье и понедельник) мои выходные. Во вторник, 3 мая (выходной день по всей стране), работодатель заставляет меня выйти на работу, не компенсируя этот выход ни дополнительным выходным днем, ни повышенной оплатой. Прав ли работодатель?

Работодатель прав. Если суббота не является для Вас выходным днем, то работодатель не обязан предоставлять Вам выходной 3 мая или производить повышенную оплату.

Правовое обоснование:

Согласно статье 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2015 г. N 1017 "О переносе выходных дней в 2016 году" установлено:

перенести в 2016 году следующие выходные дни:

с субботы 2 января на вторник 3 мая;

с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.