Вопрос: В соответствии с главой 50.1 ТК РФ в трудовой договор с иностранным работником должен быть включен пункт с реквизитами полиса добровольного медицинского страхования работника. Полис добровольного медицинского страхования выдается на определенный срок. Является ли нарушением, если срок полиса добровольного медицинского страхования истек, а сам работник находится в отпуске за свой счет и не имеет возможности продлить его действие? Необходимо ли по истечению срока полиса добровольного медицинского страхования работодателю отстранить работника от работы? Необходимо ли работодателю требовать полис добровольного медицинского страхования... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

В соответствии с главой 50.1 ТК РФ в трудовой договор с иностранным работником должен быть включен пункт с реквизитами полиса добровольного медицинского страхования работника. Полис добровольного медицинского страхования выдается на определенный срок. Является ли нарушением, если срок полиса добровольного медицинского страхования истек, а сам работник находится в отпуске за свой счет и не имеет возможности продлить его действие? Необходимо ли по истечению срока полиса добровольного медицинского страхования работодателю отстранить работника от работы? Необходимо ли работодателю требовать полис добровольного медицинского страхования с граждан Беларуси, если они является временно прибывающими на территории РФ?

1, 2. Согласно статье 10 Трудового кодекса Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации. Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора. В силу пункта 1 статьи 97 "Договора о Евразийском экономическом союзе" (подписан в г. Астане 29.05.2014) от работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. Социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства (пункт 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС). При этом согласно пункту 5 статьи 96 Договора о ЕАЭС к социальному обеспечению (социальному страхованию), в частности, относится обязательное медицинское страхование. В соответствии с пунктом 3 Протокола об оказании медицинской помощи трудящимся государств-членов и членов их семей (приложение N 30 к Договору о ЕАЭС) государство трудоустройства обеспечивает оказание медицинской помощи трудящимся государств-членов и членам семей в порядке и на условиях, которые определены законодательством государства трудоустройства и международными договорами.

3. По нашему мнению работодателю не обязательно требовать от граждан Республики Беларусь предоставления при поступлении на работу полиса ДМС, поскольку в соответствии с ч. 2 ст. 6 Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Беларусь от 24.01.2006 "О порядке оказания медицинской помощи гражданам Российской Федерации в учреждениях здравоохранения Республики Беларусь и гражданам Республики Беларусь в учреждениях здравоохранения Российской Федерации" граждане Республики Беларусь, временно пребывающие и временно проживающие в Российской Федерации и работающие в учреждениях (организациях) Российской Федерации по трудовым договорам, имеют равные права с гражданами Российской Федерации, работающими в данных учреждениях (организациях), на получение медицинской помощи в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.