Вопрос: Меня сократили 29 февраля. Выплатили заработную плату за февраль, за неиспользованный отпуск и выходное пособие в связи с сокращением. Когда я спросила про выплаты за март, то мне ответили, что выходное пособие, которое выплатили это, и есть выплаты за март. Правильно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Меня сократили 29 февраля. Выплатили заработную плату за февраль, за неиспользованный отпуск и выходное пособие в связи с сокращением. Когда я спросила про выплаты за март, то мне ответили, что выходное пособие, которое выплатили это, и есть выплаты за март. Правильно ли это?

Да, правильно. Пособие за второй месяц Вам должны выплатить после 29 апреля, если Вы не трудоустроитесь до этого времени.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.