Вопрос: Обязан ли работодатель коммерческой организации проводить индексацию заработной платы согласно ст. 134 ТК РФ или данная статья является обязательной только для государственных учреждений? Если коммерческая организация не закрепила обязанность индексировать заработную плату работников, то какая будет ответственность на работодателе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Обязан ли работодатель коммерческой организации проводить индексацию заработной платы согласно ст. 134 ТК РФ или данная статья является обязательной только для государственных учреждений? Если коммерческая организация не закрепила обязанность индексировать заработную плату работников, то какая будет ответственность на работодателе?

Работодатель обязан принять локальный нормативный акт об индексации заработной платы и производить в соответствии с ним повышение заработной платы.

За непроведение индексации в установленные локальным нормативным актом сроки работодатель несет административную ответственность

Правовое обоснование:

Статья 134 Трудового кодекса РФ содержит положения об обеспечении повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Согласно положениям данной нормы государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 КоАП РФ, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.