Вопрос: Проконсультируйте по вопросу Постановления Правительства РФ от 28.04.93 N 377 "О реализации закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании". У нас опасный производственный объект, по результатам аттестации рабочих мест определен перечень лиц, которые проходят первичные и периодические медицинские осмотры. Ежегодно сотрудники в части периодических осмотров проходят врача психиатра и нарколога. Должны ли мы дополнительно направлять сотрудников проходить психиатрическое... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Проконсультируйте по вопросу Постановления Правительства РФ от 28.04.93 N 377 "О реализации закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании". У нас опасный производственный объект, по результатам аттестации рабочих мест определен перечень лиц, которые проходят первичные и периодические медицинские осмотры. Ежегодно сотрудники в части периодических осмотров проходят врача психиатра и нарколога. Должны ли мы дополнительно направлять сотрудников проходить психиатрическое освидетельствование? В постановлении указано, что данное освидетельствование проводится один раз в 5 лет. Можем ли мы направлять сотрудников по истечении пятилетнего срока? Или мы должны это делать в каком-то определенном порядке?

Если опасные производственные факторы, перечисленные в указанном Вами постановлении, возникают при выполнении работ на рабочих местах, то работодатель обязан обеспечить проведение психиатрические освидетельствования не реже, чем один раз в пять лет. Освидетельствование должно быть произведено до окончания пятилетнего срока, в порядке, установленном Правительством РФ.

Правовое обоснование:

Медицинские психиатрические противопоказания для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности, связанной с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов установлены Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 (ред. от 23.09.2002) "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (вместе с "Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности", - далее - Перечень). Периодичность освидетельствований по таких противопоказаниям - не реже одного раза в пять лет.

Согласно ч. 7 ст. 213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утверждены Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 N 695.

Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".

Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.

Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется - комиссия).

Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.

Одновременно работником предъявляется паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность.

Освидетельствование работника проводится в срок не более 20 дней с даты его обращения в комиссию.

В целях освидетельствования комиссия вправе запрашивать у медицинских учреждений дополнительные сведения, о чем работник ставится в известность.

Комиссия принимает соответствующее решение в течение 10 дней после получения дополнительных сведений.

При прохождении освидетельствования работник может получать разъяснения по вопросам, связанным с его освидетельствованием.

Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование.

Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.

В случае несогласия работника с решением комиссии оно может быть обжаловано в суде.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.