Вход
Вопрос: В трудовом договоре указан размер заработной платы. Районный коэффициент определяется локальными актами. В моем случае подразумевается, что районный коэффициент включен в заработную плату. Верно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)
В трудовом договоре указан размер заработной платы. Районный коэффициент определяется локальными актами. В моем случае подразумевается, что районный коэффициент включен в заработную плату. Верно ли это?
Нет, не верно, если для региона, в котором Вы работаете установлен районный коэффициент, то Ваша заработная плата должна быть увеличена на этот коэффициент.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст. 316 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.