Вопрос: Вышла на работу, ребенку нет ещё 3-х лет. Сейчас хочу догулять отпуск. За какое время я должна предупредить работодателя? Имеет ли он право не подписать моё заявление, тем самым не дав мне уйти в отпуск по уходу за ребенком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Вышла на работу, ребенку нет ещё 3-х лет. Сейчас хочу догулять отпуск. За какое время я должна предупредить работодателя? Имеет ли он право не подписать моё заявление, тем самым не дав мне уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Срок предупреждения работодателя об уходе в отпуск по уходу за ребенком законодательно не установлен.

Работодатель не имеет права отказать Вам в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Правовое обоснование:

В силу ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.