Вопрос: Согласно ст. 214 п. 3 ТК РФ работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления). Что является "ухудшением состояния"? Раскрытие данного термина в ТК РФ не нашёл (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Согласно ст. 214 п. 3 ТК РФ работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления). Что является "ухудшением состояния"? Раскрытие данного термина в ТК РФ не нашёл.

Действующее трудовое законодательство не содержит четкого определения "ухудшение состояния". Поэтому под ухудшением состояния следует понимать любое отклонение от нормального состояния (головокружение, судороги, потеря сознания, головная боль и т.д.).

Правовое обоснование:

В соответствии со статья 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно ст. 214 ТК РФ работник обязан соблюдать требования охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.