Вопрос: Если работник был трудоустроен летом, необходимо ли ему получать и зимнюю спецодежду одновременно со спецодеждой от ОПЗ и МВ и другими полагающимися ему СИЗ? Если нет, то каким образом подтвердить его обеспечение в соответствии с ТОНами? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Если работник был трудоустроен летом, необходимо ли ему получать и зимнюю спецодежду одновременно со спецодеждой от ОПЗ и МВ и другими полагающимися ему СИЗ? Если нет, то каким образом подтвердить его обеспечение в соответствии с ТОНами?

Работодатель обязан обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, к которыми относится зимняя спецодежда.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.