Вопрос: Ставки оператора АСУ и секретаря в штатном расписании финансируются из средств от приносящей доходы деятельности. Работа данных сотрудников на 80% - обеспечение оказания медицинской помощи по ОМС. Можно ли выплачивать этим работникам доплату за счет средств ОМС (в виде надбавки за интенсивность и напряженность работы). ТФОМС трактует факт таких выплат как нецелевое использование средств. Каково Ваше мнение, ведь работникам в штатном расписании по ОМС мы имеем право выплачивать надбавки за счет другого источника - средств от оказания платных услуг (журнал "Менеджер здравоохранения", N 10, октябрь 2015 г.)

Ставки оператора АСУ и секретаря в штатном расписании финансируются из средств от приносящей доходы деятельности. Работа данных сотрудников на 80% - обеспечение оказания медицинской помощи по ОМС. Можно ли выплачивать этим работникам доплату за счет средств ОМС (в виде надбавки за интенсивность и напряженность работы). ТФОМС трактует факт таких выплат как нецелевое использование средств. Каково Ваше мнение, ведь работникам в штатном расписании по ОМС мы имеем право выплачивать надбавки за счет другого источника - средств от оказания платных услуг.

Ф.Н. Кадыров,

д.э.н.

Журнал "Менеджер здравоохранения", N 10, октябрь 2015 г., с. 75-76.

Действительно, выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет того источника, в рамках которого осуществляется соответствующий вид деятельности. Поэтому вполне правомерно работникам, выполняющим работы в рамках ОМС, осуществлять за счет ОМС соответствующие стимулирующие выплаты (вне зависимости от того, каков основной источник финансирования и основной деятельности).

Однако одним из самых безупречных вариантов в подобной ситуации является введение за счет средств ОМС дополнительных ставок оператора АСУ и секретаря, оставляя их вакантными. И за счет этих ставок в соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса в рамках совмещения должностей (либо расширения зон обслуживания или увеличения объема работы) ввести доплаты в соответствии со статей 151 Трудового кодекса.

1 октября 2015 г.