Вопрос: Пункт 5 приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н гласит, что дополнительно к молоку работникам за контакт с цветными металлами выдается пектин. Есть ли у работодателя обязанность выдавать пектин работнику, если класс условий труда на его рабочем месте допустимый (класс 2) и молоко соответственно не положено, а контакт с цветными металлами имеется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.)

Пункт 5 приказа Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н гласит, что дополнительно к молоку работникам за контакт с цветными металлами выдается пектин. Есть ли у работодателя обязанность выдавать пектин работнику, если класс условий труда на его рабочем месте допустимый (класс 2) и молоко соответственно не положено, а контакт с цветными металлами имеется?

При наличии допустимых условий труда работодатель не обязан выдавать работникам пектин.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Согласно п. 2 Приложения N 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни их фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенным в Приложении N 3 к приказу, и уровни которых превышают установленные нормативы.

Согласно п. 5 Норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н, работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов: напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов (фактическое содержание пектина указывается изготовителем).

В силу п. 13 Норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н, в случае обеспечения безопасных (допустимых) условий труда, подтвержденных результатами проведения специальной оценки условий труда, работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Статья 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2016 г.